Le coaching éthique est un processus d'accompagnement qui vise à aider un individu ou un groupe à développer sa capacité à réfléchir de manière critique et autonome sur les questions auxquelles il est confronté dans sa pratique professionnelle ou sa vie personnelle. Ce processus s'appuie sur une approche relationnelle qui met l'accent sur le dialogue, l'écoute active et la co-construction de sens.
Principes fondamentaux de l'ethique relationnelle:
L'éthique relationnelle part du principe que chaque individu est une personne à part entière, digne de respect et de considération.
Elle met en avant l'importance de la réciprocité dans les relations, soulignant que les droits et les devoirs sont partagés entre les individus.
Elle insiste sur la responsabilité que nous avons envers les autres, non seulement de ne pas leur nuire, mais aussi de contribuer à leur bien-être.
L'éthique relationnelle vise à promouvoir des relations justes et équitables, où chacun est traité avec dignité et respect.
