Dans un monde du travail en constante mutation, où les compétences requises évoluent rapidement, le recrutement est devenu un enjeu stratégique. Au-delà des compétences techniques, les qualités personnelles telles que l'adaptabilité, la capacité à coopérer, la résilience et l'intelligence émotionnelle sont désormais des atouts indispensables pour réussir.

Le dispositif d'équicoaching en groupe offre une approche innovante pour évaluer ces compétences comportementales. En simulant des situations professionnelles complexes et inattendues, il permet d'observer les réactions et les interactions des candidats dans un contexte collectif.