Développez votre potentiel individuel et collectif en favorisant l'agilité et le changement grâce à une approche intégrative qui associe développement personnel, dynamique de groupe et dynamique operationnelle.
“Les limites de mon langage sont les limites de mon monde” (L.Wittgenstein)
«" Faire de grandes choses est difficile ; mais diriger de grandes choses est encore plus difficile. "» -Friedrich Nietzsche -
Recruter c'est préparer l'avenir...Dans un monde où la volatilité est la régle, savoir bien recruter est un atout stratégique majeur
Dans un monde moderne où la volatilité des métiers et des ressources est une caractéristique importante dans les décisions, il devient fondamental de ne pas se tromper quand on recrute quelqu'un.
Les compétences techniques ne suffisent plus. La capacité à changer de métier, l'employabilité, à s'adapter, à coopérer, à s'imposer, à convaincre, la ténacité, la capacité émotionnelle deviennent des critères aussi important que le niveau d'expertise pour choisir un collaborateur.
Le dispositif de horse coaching (equicoaching) dans un contexte groupal permet d'évaluer dans des situations individuelles et collectives inattendues les comportements de vos candidats pré sélectionnés .
Cela permet à la fois d'évaluer leurs comportements en situation mais aussi de leur en proposer une compréhension acceptée et utile pour leurs prochains entretiens....
