Le horse global coaching décline métaphoriquement toutes les variations des difficultés auxquelles un leader et un manager doivent faire face: comprendre le monde de l'autre, mobiliser, motiver, déléguer, organiser, élaborer une stratégie...
Le dispositif équestre devient un laboratoire, ou plutôt, un dispositif transitionnel où des comportements nouveaux trouvent à se construire et à s'expérimenter.
Une lecture impliquant tous les niveaux (management, relation, communication, comportements...) permet de faire des liens pour ancrer un changement durable