Psychologie pour les coachs

"Penser" la vie des groupes, des sociétés, des organisations relève aussi de formes anthropologiques se déployant dans leurs théories propres.

Il s’agit de passer des possibilités d’être qui sont l’objet de la philosophie aux manières d’être de la psychologie
Elle permet de comprendre localement la question de l’homme en situation:

• Psychologie clinique pour la subjectivité et la psychopathologie : la question de la symbolisation et de ses défaillances est au cœur du processus de coaching (W.Bion pour le processus de symbolisation, Winnicott pour les reprises de symbolisation et les espaces transitionnels ) , les mécanismes de défense et la dialectique transfert/contre transfert.
• Psychologie du groupe pour les dynamiques inter subjectives : les mentalités groupales et leurs dynamiques selon Bion
• Psychologie du travail, et, en particulier psychodynamique du travail, et clinique de l’activité : c’est à dire, psychologie de l’homme dans son activité concrète, qui devrait traverser l’accompagnement des organisations

Comprendre ces différents niveaux est une condition non négociable pour l’accompagnement des organisations.

Enfin, le statut du corps
• Schéma corporel, corps propre, image inconsciente du corps (Françoise Dolto)
• Corps et psychisme : analyse caractérielle et cuirasse (Reich, Lowen)
• L’apport des arts martiaux
• Observation du non verbal et lecture du corps