L'equicoaching, c'est travailler le "tact"
Développement du leadership, des compétences managériales, cohésion et accompagnement des équipes (team building et coaching d'équipe)
Le "horse global coaching" (equicoaching, coaching et coaching à mediation corporelle) propose un dispositif intégré, efficace et puissant...

Développement du leadership et des compétences managériales:

Le horse global coaching  décline métaphoriquement  toutes les variations des difficultés auxquelles un  leader et un manager doivent faire face: comprendre le monde de l'autre, mobiliser, motiver, déléguer, organiser, élaborer une stratégie...
Le dispositif équestre devient un laboratoire, ou plutôt, un dispositif transitionnel où des comportements nouveaux trouvent à se construire et à s'expérimenter.
Une lecture impliquant tous les niveaux (management, relation, communication, comportements...) permet de faire des liens pour ancrer un changement durable

Développement des équipes

Accompagner une équipe, c’est la mettre en situation afin qu’elle élabore elle-même les conditions de sa réussite. C’est, donc, se préoccuper de l’équipe en tant qu’unité soumise à des comportements propres mais aussi des individus à l’intérieur de cette équipe.
Il s'agit d'aider l'équipe à construire ses propres régles et à les faire vivre.
Les dispositifs équestres, alternant des exercices individuels et collectifs, permettent de travailler en même temps ces deux dimensions complémentaires