Une approche phénoménologique et intégrative du changement
“Le réel est toujours ce qu’on n’attendait pas et qui, sitôt paru, est depuis toujours déjà là”
(H.Maldiney)
Développement du leadership et des compétences managériales:
Le horse global coaching décline métaphoriquement toutes les variations des difficultés auxquelles un leader et un manager doivent faire face: comprendre le monde de l'autre, mobiliser, motiver, déléguer, organiser, élaborer une stratégie...
Le dispositif équestre devient un laboratoire, ou plutôt, un dispositif transitionnel où des comportements nouveaux trouvent à se construire et à s'expérimenter.
Une lecture impliquant tous les niveaux (management, relation, communication, comportements...) permet de faire des liens pour ancrer un changement durable
Nos prestations standards
(au dessus de cent euros possibilités de payer en chéque en 2, 3 ou 4 fois)
Pour toute autre demande, besoin spécifique, adaptation, n'hésitez pas à nous consulter