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LIBÉREZ VOTRE ENERGIE, RETROUVER VOTRE  SPONTANÉITÉ

 

(HORSE) GLOBAL COACHING

 Une approche globale du coaching  et de l'equicoaching

 

- accompagnement, formation, supervision - 

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Comprendre le coaching, c'est être capable de mettre en perspective chaque situation rencontrée

C'est l'objectif de nos modules de perfectionnement

 

Le horse coaching: un apprentissage par l'epreuve..y a t-il un autre moyen?

 

 

"Apprendre, c'est apprendre ce qui ne s'apprend pas"

Tchouang Tseu

 

se former aux bases théoriques de l'equicoaching

Philosophie pour coachPsychologie  pour coach

Pour en savoir plus

Psychologie pour le coaching

Psychologie à l'usage des coachs


En ce qui concerne le coaching, ce qui va nous intéresser , c'est l'organisation des modes de défense, la maniére de les travailler dans le transfert Winnicott et Bion nous guideront pour mettre en place une strategie pour la reprise des processus de symbolisation
Nous examinerons les differents mecanismes de défense:
• Les mecanismes adaptatifs
• Les inhibitions mentales et les formations de compromis
• Les distorsions mineures et majeurs
• Les passages à l'acte
Enfin, nous developperons les processus de reprise de la symbolisation: espaces transitionnels, regression à la dépendance dont l'espace d'equicoaching constitue une instance pertinente

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Philosophie pour coachPsychosociologie  pour coach

Pour en savoir plus

Psycho sociologie des organisations

Psycho sociologie à l'usage des coachs


En ce qui concerne le coaching, ce qui va nous intéresser c’est la possibilité d’articuler les différents niveaux mobilisés dans une organisation : de l’individu à l’entreprise en passant par les groupes, les équipes, les services…
Cornelius Castoriadis a montré que les organisations trouvaient leur sens dans un ensemble de représentations sociales intériorisées.
Ces représentations sont structurantes, car elles se déploient selon trois dimensions intimement liées : l’imaginaire, le symbolique et les affects qu’Enriquez va catégoriser en :
• Système culturel qui fonde l’identité de l’organisation et oriente les conduites
• Système symbolique qui organise le sens (mythes, rites…) et fonde ce qui identifie les légitimités.
• Système imaginaire qui mobilise l’action (instituant) ou au contraire la freine (institué)

Eugéne Enriquez définit un reseau d'instances qui se renvoient les unes aux autres et determinent ainsi les niveaux d'intervention possibles.

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Coaching et equicoaching  en Provence

Coaching, coaching d'équipe,  coaching d'organisation, coaching de projet, coaching de vie, team building,

conduite du  changement supervision equicoaching, equicoaching pour les manager,  equicoaching d'équipe,  Recruter avec l'equicoaching, accompagner les projets agiles par l'equicoaching, Formation à l'equicoaching, supervision en equicoaching

 

 Lucien Lemaire -274 impasse Lou Caiau 13810-Eygaliéres -Provence-PACA

- accés stagiaires par le chemin de la maillere - 

-tel +33 6 22 90 09 82 -

 

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