L'equicoaching, c'est travailler le "tact"

Développement du leadership, des compétences managériales, cohésion et accompagnement des équipes (team building et coaching d'équipe)

Le "horse global coaching" (equicoaching, coaching et coaching à mediation corporelle) propose un dispositif integré, efficace et puissant...

Développement du leadership et des compétences managériales:

Le horse global coaching  décline métaphoriquement  toutes les variations des difficultés auxquelles un  leader et un manager doivent faire face: comprendre le monde de l'autre, mobiliser, motiver, déléguer, organiser, élaborer une stratégie...

Le dispositif équestre devient un laboratoire, ou plutôt, un dispositif transitionnel où des comportements nouveaux trouvent à se construire et à s'expérimenter.

Une lecture impliquant tous les niveaux (management, relation, communication, comportements...) permet de faire des liens pour ancrer un changement durable

Equicoaching d'équipe:

Accompagner une équipe, c’est la mettre en situation afin qu’elle élabore elle-même les conditions de sa réussite. C’est, donc, se préoccuper de l’équipe en tant qu’unité soumise à des comportements propres mais aussi des individus à l’intérieur de cette équipe. 

Les dispositifs équestres, alternant des exercices individuels et collectifs, permettent de travailler en même temps ces deux dimensions complémentaires